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Prendre du recul Archives - Progresser en autonomie

Progresser en authenticité

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Un leitmotiv de ma pratique est de « progresser en autonomie ». Je me suis donné comme mission d’accompagner mes clients, individuellement ou en équipe, le long de leur cheminement vers une plus grande faculté à faire leurs propres choix et … Lire la suite

VestaTeam : la genèse

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Jusqu’à l’âge de 42 ans, j’étais dans le noir et je n’arrivais pas à avancer. Comment avancer dans le noir autrement qu’à tâtons, sans perspective ni visibilité ?

J’ai l’impression que ma vie professionnelle était exclusivement faite d’opportunités … Lire la suite

Video – S’adapter ou changer son environnement ?

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Pour favoriser votre développement personnel, faut-il vous adapter à votre environnement ou adapter votre environnement à vos besoins ?

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Vidéo – Trouver l’harmonie de vos domaines de vie

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Evaluez la place relative qu’occupe chacun des domaines de votre vie et identifiez des actions concrètes pour arriver à une répartition plus harmonieuse.

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Proposer une vision et lâcher prise sur le comment

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Autonomiser les équipes nécessite bien souvent de se poser des questions sur la meilleure façon de définir le pourquoi, le quoi et le comment. Rendre plus autonome c’est avant tout laisser plus de latitude à chacun :

Construire un nouveau projet professionnel

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Parmi mes clients et les personnes que je côtoie, nombreux sont ceux qui souhaitent définir un projet professionnel qui leur permette de progresser tout en respectant leur écologie personnelle. Je souhaite ici partager mon expérience de l’accompagnement … Lire la suite

Progression professionnelle et harmonie personnelle

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Il existe de très nombreuses manières de concevoir la progression professionnelle. Trivialement, il peut s’agir d’occuper plus de responsabilités (position hiérarchiquement plus élevée, équipe importante, budget plus élevé à gérer), d’avoir un plus gros salaire ou encore d’accéder à … Lire la suite

Des rôles clairs, une organisation efficace

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Les organisations pyramidales ont bien souvent tendance à générer du flou dans la répartition des rôles au sein de l’entreprise. Ceci est d’autant plus vrai que les organigrammes sont couramment basés sur des archétypes que l’on retrouve dans de … Lire la suite

Concilier humilité et estime de soi

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« La modestie est en option », c’est une prise de conscience que j’ai personnellement faite il y a seulement quelques mois. Je n’ai pourtant jamais été particulièrement modeste mais cette petite phrase m’évite aujourd’hui de penser que je dois systématiquement … Lire la suite

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